代發(fā)工資的服務(wù)內(nèi)容： 

邦芒人力協(xié)助客戶依法設(shè)計薪資方案，并根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，為客戶完成每月的薪資核算項目統(tǒng)計、薪資設(shè)計、各類補(bǔ)貼或賠償金的發(fā)放等工作
服務(wù)的主要特點(diǎn)： 
品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板 
客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平 
精確 -- 用計算機(jī)專業(yè)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng) 
數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密 
工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)xunshou小限度的知曉員工工資 
如薪酬需要優(yōu)化，可以詳談，有意想不到的方案給到您。
對企業(yè)有很多好處: 
1.降低用人成本支出 
2.人事管理便捷專業(yè) 
用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制.平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定.使用其才能.按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理.考核.而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成.用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員.在業(yè)務(wù)減少時減少人員.用人方式十分機(jī)動靈活. 
3.減少勞動糾紛 
4.有利于降低招聘成本. 
5.有利于降低培訓(xùn)成本. 
6.是合法避的一種手段. 
7.有利于規(guī)避裁員(特別是大批量裁員)的風(fēng)險 
8.有利于規(guī)避或防范其他勞動保護(hù)方面的風(fēng)險. 
9.有利于用人單位人力資源部門職能的變化.專業(yè)的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的運(yùn)用. 
10.有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動法律保護(hù)對其制約的解縛性.

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